Курсы «Менеджер по персоналу» - объявление N26075839

Срок обучения 1-2 месяца.
Группы дневные, выходного дня.
В программе: трудовое законодательство, кадровое делопроизводство, архивное хранение документов, управление персоналом, 1С:Управление персоналом.
Слушатели обеспечиваются методическими материалами в электронном виде.
Преподаватели–практики.

Программа:
Раздел 1. Трудовое законодательство
1. 1. Трудовой договор, порядок оформления на работу, персональные данные работника
1. 2. Рабочее время, время отдыха, оплата труда, гарантии и компенсации, трудовой распорядок
1. 3. Материальная ответственность работодателя и работника
1. 4. Аттестация работников
1. 5. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
1. 6. Защита трудовых прав работников. Ответственность за нарушение трудового законодательства

Раздел 2. Кадровое делопроизводство
2. 1. Государственные стандарты, предъявляемые к оформлению организационно-распорядит ельныхдокументов
2. 2. Требования к бланкам организационно-распорядит ельныхдокументов, их учету, оформлению
2. 3. Организационные документы в кадровой службе
2. 4. Распорядительные документы в кадровой службе
2. 5. Информационно-справочные документы в кадровой службе
2. 6. Учетные документы
2. 7. Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания
2. 8. Аттестация работников
2. 9. Организационная работа с документами

Раздел 3. Архивное хранение документов
3. 1. Нормативно-методические документы, регламентирующие документационное обеспечение управления и архивное хранение документов
3. 2. Организация документооборота и подготовка документов к архивному хранению документов
3. 3. Организация работы архива
3. 4. Подготовка и передача документов из архива организации на государственное хранение. Передача архивных документов при ликвидации и реорганизации учреждений и предприятий.

Раздел 4. Управление персоналом
4. 1. Основы деятельности HR-менеджера
• Бизнес-процессы службы персонала
• Кадровая политика компании
• Кадровое планирование
• Взаимодействие с ключевыми лицами компании
Бизнес–кейс: Проектирование организационной структуры предприятия

4. 2. Подбор и отбор персонала
• Формы документов, облегчающие подбор персонала
• Ресурсы и способы поиска персонала
• Секрет быстрого отбора резюме кандидатов при массовом подборе
• Этапы проведения собеседования
• Методики оценки кандидатов по компетенциям и личностным качествам: CASE-интервью, проективные вопросы, тестирование
Бизнес–кейс: Выбор стратегии поиска, отбор резюме, проведение интервью

4. 3. Адаптация сотрудников
• Влияние адаптации персонала на развитие компании
• Рекомендации для HR-менеджера по процессу адаптации сотрудников
• Бланки документов для оценки результативности процесса адаптации
• Внедрение эффективной системы наставничества
Бизнес–кейс: Составление индивидуального плана адаптации

4. 4. Мотивация сотрудников
• Основные мотивационные теории
• Суть материальной и нематериальной мотивации персонала
• 12 видов нематериальной мотивации
• Реальные инструменты нематериальной мотивации
Бизнес–кейс: Анализ и выбор мотивации для конкретного сотрудника

4. 5. Оценка и аттестация сотрудников
• Основные различия оценки и аттестации персонала
• Способы разработки оценочных процедур
• Методы проведение оценки
• Ассесмент-центр - комплексная система оценки персонала
• Применение результатов оценки
Бизнес–кейс: Выбор методики оценки для конкретной должности

4. 6. Обучение и развитие сотрудников
• Построение системы обучения в компании, её значимость
• Виды и формы обучения
• Управление кадровым резервом
• Методика измерения эффективности обучения
Бизнес–кейс: Выбор видов обучения для конкретного сотрудника


Раздел 5. 1С:Управление персоналом
5. 1. Введение
- Настройка параметров учета
- Ввод начальных сведений
- Заполнение сведений об организации
- Настройка графиков работы
- Заполнение справочников кадровой информации

5. 2. Кадровый учёт
- Формирование штатного расписания организации
- Ввод сведений о сотрудниках организации
- Оформление приёма на работу в организацию, в т. ч. по совместительству и гражданско-правовому договору
- Кадровое перемещение работников
- Оформление командировок
- Учёт отпусков
- Воинский учёт
- Персонифицированный учет
- Оформление увольнения сотрудников

5. 3. Управление персоналом
- Планирование потребности в персонале
- Создание вакансии
- Набор персонала
- Работа с кандидатами
- Планирование занятости персонала
- Планирование отпусков
- Аттестация сотрудников
- Оценка персонала по компетенциям
- Обучение персонала BuyReklama.ru

Цена:

12500,00 рублей